Inflación y salario: escenario en el mundo

Inflación y salario: escenario en el mundo

En un estudio realizado entre finales de febrero y principios de marzo, a más de 19.000 personas en un total de 18 países sobre la inflación y coste de vida, YouGov ha descubierto que los trabajadores de las mayores economías europeas están entre los que menos piden aumentos salariales, a pesar del alto coste de la vida.

De hecho, solo 2 de cada 10 trabajadores españoles (19%) o sólo 1 de cada 3 trabajadores italianos (33%) tienen previsto pedir a su empresa un aumento salarial durante el año. En comparación, esta cifra es del 40% en Estados Unidos y más del 70% en Indonesia, India y Emiratos Árabes Unidos.

Aunque la magnitud de los aumentos varía de un país a otro, las razones para no preguntar son muy similares. En todos los países, excepto en Dinamarca, la mayoría de los trabajadores no piden un aumento porque piensan que no hay ninguna posibilidad de que su empleador se lo conceda.

La baja demanda es aún más sorprendente si se compara con el coste de la vida, que ha subido en varios países, ya que el aumento de los precios de la energía y los problemas de suministro relacionados con la pandemia y el reciente conflicto, han disparado los costes de los hogares. Alrededor del 90% de los encuestados en Italia, España, Alemania y el Reino Unido -que son los menos propensos a pedir un aumento de sueldo- dicen que el coste de la vida ha aumentado en los últimos 12 meses.

Metodología:

Estudio ómnibus realizado del 22 de febrero al 8 de marzo de 2022 entre 19.673 personas de 18 países (Alemania, Francia, Italia, España, Gran Bretaña, Polonia, Suecia, Dinamarca, México, Australia, China, Hong Kong, Singapur, Indonesia, India, Emiratos Árabes Unidos, Canadá y Estados Unidos). Todas las encuestas se realizaron en línea. Las muestras son representativas de la población nacional según el método de cuotas.

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