La pandemia del virus Covid-19 trastornó las normas laborales de muchas personas, impulsando modelos de trabajo a distancia e híbridos. Tres años después de la vuelta a la normalidad, persiste una pregunta: ¿cuáles son las preferencias de los trabajadores en cuanto al entorno de trabajo?
Nuestro nuevo estudio de YouGov Surveys explora las motivaciones -y preocupaciones- en torno a las distintas formas de trabajar.
El teletrabajo es atractivo cuando se combina con el trabajo presencial
Aunque el atractivo del teletrabajo es innegable, nuestro estudio muestra un panorama desigual. Sólo 1 de cada 10 de los trabajadores tienen la opción del teletrabajo al 100%.
El modelo presencial total es el más común entre los empleados españoles (64%).
¿Cuáles son las principales ventajas del teletrabajo?
Para los fans del teletrabajo y el trabajo híbrido, las ventajas son evidentes. Las primeras de la lista son el ahorro de tiempo en los desplazamientos (71%) y la reducción de los costes de transporte (63%).
También vemos que un tercio de los encuestados prefiere trabajar desde casa porque les permite ser más productivos (39%).
Además, muchos aprecian las libertades que ofrece el teletrabajo: el 31% se alegra de no tener que preocuparse por su aspecto (cifra que aumentan a un 37% entre mujeres) y el 16% aprecia poder dormir la siesta o hacer ejercicio durante el día.
¿Cuáles son las ventajas percibidas de trabajar en la oficina?
Entre las principales motivaciones para trabajar están el deseo de pasar tiempo con los compañeros durante la jornada laboral (42%) y poder colaborar mejor con el equipo (40%). Alrededor de un tercio responde disfrutar al separar su vida laborar de la personal (35%). Además, uno de cada cuetro responde ser más productivo en la oficina.
¿Cómo reaccionarían los trabajadores remotos/híbridos ante una vuelta completa a la oficina?
Para muchos empleados acostumbrados a trabajar a distancia o de forma híbrida, la perspectiva de volver a la oficina a tiempo completo no es bien recibida. Un 27% responde que lo aceptaría a regañadientes y un 8% se plantearía dejar el trabajo. Mientras que un 14% piensa que su productividad se vería afecatada
Nota: no a todos los trabajadores remotos/híbridos les molestaría volver a la oficina a tiempo completo. El 31 % afirma que no le molestaría el cambio de régimen laboral y el 12% que lo acogería con satisfacción.
¿Es el teletrabajo un criterio a la hora de buscar un nuevo empleo?
La mayoría de los trabajadores (71%) considera importante que su próximo empleo ofrezca una modalidad de trabajo híbrida (una combinación de trabajo en la oficina y trabajo desde casa).
Al mismo tiempo, el 58% de los trabajadores piensa que es importante que su próximo trabajo ofrezca un 100% de teletrabajo (73% entre los de 18 a 24 años).
Metodología: Encuesta YouGov realizada del 30 al 31 de enero de 2024 entre 704 trabajadores filtrados a partir de una muestra de 1.079españoles mayores de 18 años, representativa de la población nacional.
