El pasado 13 de mayo entró en vigor en España la nueva normativa que obliga a las empresas a realizar un registro horario de la jornada laboral de sus empleados/as. Esta normativa ha suscitado cierta polémica por cómo se ha aplicado: algunas empresas han mostrado su descontento por la falta de información y apoyo institucional para la introducción de la nueva medida en un corto espacio de tiempo. En ese aspecto, el Gobierno ha anunciado que habrá cierta flexibilidad durante un tiempo a la hora de imponer multas por incumplimiento, con tal dar margen a las empresas para implementar un sistema de registro horario adecuado.
Ante este debate, en YouGov nos preguntamos qué piensan los/as españoles/as de este cambio, si están a favor y a quién creen que va a beneficiar más.
Vemos primero que, de los encuestados que trabajan actualmente (57%), casi la mitad (45%) ya fichaban a la entrada y salida del trabajo antes, por lo que la nueva normativa no les ha afectado en su rutina. Por otro lado, en 1 de cada 3 empresas esto ha supuesto un cambio: en el 18% de los casos los trabajadores han empezado a registrar su horario a raíz de la nueva normativa, mientras que el 15% de empleados afirman que su empresa está trabajando todavía en la mejor forma de implementar esta norma.
Al preguntar por la opinión acerca de esta nueva norma, vemos que hay una cierta división: hay un 46% de españoles/as que considera que fichar a la entrada y salida del trabajo implica un mayor control sobre los empleados y el horario que realizan; sin embargo, otro 45% cree que eso supone poder reclamar las horas extras realizadas de forma eficiente de tener que hacerlo en un futuro.
1 de cada 4 españoles/as considera que esta norma es inútil y no tendrá efecto alguno, un 15% lo ve como una carga burocrática extra para la empresa y otro 13% opina que es un problema extra para el empresario.
También hay un 13% que piensa que algunos trabajadores aprovecharán esta nueva normativa para manipular la cantidad de trabajo realizado y así beneficiarse.
Al preguntar por quién se beneficiará de tener que fichar en el trabajo, un tercio de los encuestados considera que serán los trabajadores. 1 de cada 4 españoles cree que la normativa no beneficia a ninguno de los dos, mientras que otro 25% piensa que beneficiará a los empleados y al empresario por igual. Sólo un 9% considera que la mejora sea para el empresario.
La nota media de acuerdo con la nueva normativa es un 7.02, por lo que parece que hay una aprobación general por parte de los españoles. Aunque un poco más baja, la media entre los que están trabajando es igual de alta (6,96). También es ligeramente más alta entre las mujeres que ente los hombres. El grupo sociodemográfico que más aprueba esta nueva norma son aquellos con ingresos altos: un 7,23 de nota media.
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Fuente imagen: Getty images
Metodología: entrevistas online realizadas del 16 al 20 de mayo de 2019 a 1.001 españoles/as adultos representativos de la población nacional por grupos de edad, sexo y región.
